Obsah vybrané stránky
Judo
VELKÁ CENA OSTRAVY - DOBRÁ PRÁCE
23. května 2011, 22.32
Tradiční soutěže se zúčastnilo 170 závodníků, převážně z klubů našeho kraje. Vyjímku tvořila malá skupinka Poláků z Krakowa.
Vzhledem k neúčasti několika členů závodního týmu byla taková žeň medailí nečekaná.
Trenér se zaměřil na vyhodnocení práce jednotlivců:
Nebudu rozebírat jednotlivce, všichni měli možnost vyslechnout si mé pokyny a připomínky v průběhu soutěže. Znovu připomínám: Základem úspěchu je připravenost a soustředění na turnaj a každý zápas. Vaše nasazení musí odpovídat odhodlání a touze po vítězství. Ostrý boj o úchop a ovládnutí soupeře. Příprava soupeře na techniku je otázkou taktické a technické vyzrálosti, která může přijít jen díky perfektnímu zvládnutí techniky a odvaze zkoušet! Odpustím prohru, pokud uvidím odvážný boj se zájmem o přípravu soupeře na techniku. Nelíbí se mi pasivní očekávání soupeřovy chyby. Většinou odchozené zápasy bez pokusu o velkou techniku. Výsledek beru, ale předvedená práce má obrovské rezervy.
V některých váhových kategoriích se naše děvčata prala se závodnicemi mimo soutěž, neovlivnily pořadí pro umístění. Holky se aspoň popraly s těžšími závodnicemi, které by jinak neměly (kvůli vyšší váze), žádnou soupeřku.
Musíme se zamyslet nad účastí v ostravských soutěžích. Kdybychom měli plný počet závodního týmu, pravděpodobně bychom v tomto turnaji vyhráli nad Baníkem Ostrava v jeho téměř domácím prostředí.
Všem zúčastněným závodníkům děkuji za vzornou reprezentaci oddílu a rodičům děkuji za ochotu i pomoc při dopravě dětí na závody i zpět.
Našich 25 borců z 71. bojů vybojovalo 38 vítězných utkání a domů přivezlo 19 medailí, z toho 6 bronzových, 7 stříbrných a 6 zlatých.
Poslat článek Diskuse (0) Autor: Luděk Kubíček Přečteno: 6520x
Ostatní
Kalendář akcí
Po |
Út |
St |
Čt |
Pá |
So |
Ne |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 10 | 11 | 12 | 14 | ||
19 | 21 | |||||
22 | 23 | 24 | 25 | |||
|
|
|
|
|
Duben 2024
Den, kdy probíhá nějaká akce
je podtržen.
Anketa
Jakou dovolenou letos plánujete?
|
||
37.4% |
||
|
||
15.1% |
||
|
||
15.6% |
||
|
||
15.1% |
||
|
||
16.8% |